Трудовая деятельность –
неотъемлемая часть жизни любого члена общества. Споры,
возникающие в этой сфере (трудовые споры), увы, явление
нередкое, причем пострадавшей стороной
может оказаться как работодатель, так и наемный
работник.
Например,
юристам приходится браться за разрешение трудовых
споров, возникающих между администрацией предприятия и
сотрудником, не выполняющим условия трудового договора.
С другой стороны, рассмотрение трудовых споров часто
происходит и по инициативе наемного работника, права
которого нарушил
работодатель. В
юридической практике встречаются как индивидуальные, так
и коллективные трудовые
споры. Индивидуальные
трудовые споры могут быть двух видов: исковые и не
исковые.
Индивидуальные
трудовые споры искового характера возникают в том
случае, если имеются нарушения прав (например, это
касается незаконного увольнения). Индивидуальные
трудовые споры неискового характера касаются условий
труда. Коллективные
трудовые споры возникают в случае разногласий между
работниками и администрацией предприятия. Предметом
споров могут быть условия труда (в том числе проблемы
охраны труда и техники безопасности), коллективные
договоры, социально-трудовые отношения. В таких спорах
ответчиком может выступать не только работодатель, но и
вышестоящий отраслевой орган
управления. В
любом случае разрешение трудовых споров должно
основываться на Трудовом Кодексе РФ и других законах,
регулирующих правоотношения между субъектами трудовых
отношений. Юристы
и адвокаты нашего бюро возьмутся за рассмотрение
трудовых споров независимо от того, кто является
заявителем, - работодатель или наемный
работник. Осуществляя разрешение
трудовых споров, мы проконсультируем вас по вопросам
трудового законодательства, поможем в сборе необходимых
документов, представим ваши интересы в государственных
органах, в том числе и в
суде. Мы
предлагаем
работодателям: Наши
юристы и адвокаты представляют интересы доверителей при
разрешению трудовых споров. А именно - по индивидуальным
и коллективным трудовым спорам, увольнению
персонала. В
части рассмотрения и урегулирования трудовых споров наше
бюро предлагает:
- Консультации в сфере
индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Внесудебное разрешение
коллективных и индивидуальных трудовых споров;
- Рассмотрение трудовых
споров (индивидуальных и коллективных) в судах первой,
кассационной, надзорной инстанций;
- Консультирование,
составление юридических заключений по вопросам
увольнения персонала по различным основаниям, в том
числе в случае отказа работнгика от перевода на другую
работу;
- Представление интересов
доверителей в переговорах при увольнении
персонала;
- Составление претензий и
исковых заявлений при разрешении трудовых споров;
- Представление интересов
доверителей в трудовой инспекции при решении трудовых
споров;
- Представление интересов
доверителей при рассмотрении трудовых споров в суде;
- По необходимости
обжалование судебных решений.
Мы
предлагаем наемным
работникам: Наши юристы и адвокаты
проконсультируют Вас по вопросам связанным с
расторжением трудового договора, незаконным увольнением,
материальной ответственностью работника и другим
вопросам, возникающим из трудовых отношений. Наши
юристы и адвокаты представляют интересы работников в
индивидуальных, коллективных трудовых спорах и при
увольнении персонала по
заявлениям:
- О
восстановлении на работе независимо от оснований
прекращения трудового договора, в том числе в случае
нарушения администрацией предприятия условий трудового
договора, задержки заработной платы;
- Об изменении даты и
формулировки причины увольнения персонала;
- О переводе на другую
работу;
- Об оплате за время
вынужденного прогула либо о выплате разницы в
заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой
работы;
- О взыскании заработной
платы и иных компенсационных выплат, а так же по
возмещению работниками причиненного работодателю
ущерба.
Наши специалисты готовы
оказать Вам помощь как в подготовке документов к
процессу так и непосредственную помощь в ходе
производства по делу. Юристы и адвокаты нашего бюро
внимательно выслушают Вашу проблему и окажут
юридическую консультацию, подскажут возможные варианты
дальнейшего развития ситуации. Звоните к нам по
телефону: (495) 995-92-30
(многоканальный).
|